4月25日下午，我院召开廉洁风险防治“八步强责”机制工作2025年第一季度专题会议。驻委纪检监察组相关领导出席会议，院党政领导班子成员、相关责任主体部门负责人、项目具体经办工作人员参加会议。会议由党委书记林丙来主持。
会上，医院相关责任主体部门负责人依次汇报第一季度各部门廉洁风险防治手册建立情况，书面汇报具体经办人工作开展情况；分管院领导结合分管工作进行点评讲话；纪委书记戴元新通报廉洁风险防治手册抽查结果。
党委副书记、院长姜小敢要求，要找准找好风险点，明确责任点，抓好整改点，及时发现总结亮点，要真找问题找真问题，制度要落实到位、流程要优化到位，要实现制度管人、流程管事，确保“八步强责”机制常态长效。
林丙来指出，“八步强责”机制工作已经常态化开展，医院整体廉洁风险防控意识和氛围得到整体提升，风清气正劲足的干事创业政治生态得到加强。下一步，我们要常态化扎实推进我院“八步强责”机制运行工作。一是正视问题，强化责任意识；二是制度约束，推动作风建设；三是依据指引，持续强化责任担当、持续提升工作实效、持续推动成果运用，推动“八步强责”机制运行常态长效，引导全院广大干部职工更好地把心思和精力专注在谋工作、促发展上。
驻委纪检监察组副组长戴春木强调，一要提高思想认识，探索特色做法。“八步强责”机制工作已经在全市全面铺开，要建立完善符合市二院特点的“八步强责”机制，切实起到风险防治作用。二要抓住防控关键，进行动态排查。要结合巡视巡察、案件查办通报、自查自纠、审计监督等反馈问题动态做好风险排查。三要坚持关口前移，落实预防制度。要严格落实卫健系统关于干预招标采购活动登记报告制度，从制度层面减少人为干预。四要做好对标对照，抓好行风管理。要对标对照《关于加强医药卫生领域廉政建设的意见》部署要求，以案为戒、以案促改，把“八步强责”工作做深做实做出成效。
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