院党办〔2018〕27号 签发人:孙礼侠
中共芜湖市第二人民医院委员会关于报送
市二院干部选拔任用工作的整改报告
市委组织部：
我院党委对芜湖市委组织部《关于对市第二人民医院干部选拔任用工作检查情况的反馈意见》高度重视，认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，针对反馈的问题，逐条进行梳理和整改。现将整改情况汇报如下：
一、加强干部管理知识培训
我院党委加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的学习，召开领导班子党政领导干部选拔任用专题学习会议，对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》进行详细解读，全体领导班子成员参加学习并完成理论测试。
二、健全完善选人用人工作机制
按照《干部选拔条例》和《关于进一步从严规范干部选拔任
用工作的意见》，结合我院工作实际，建立我院科级领导干部选拔任用工作流程。根据市委组织部和市委第二巡察组反馈意见，修订完善《干部管理办法》，建立后备干部库，形成能上能下的干部管理机制。
三、规范干部选拔任用程序
进一步规范干部选拔任用程序，严格按照规定落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，做到履行程序不走样，形成规范的干部文书档案卷宗。
1.针对“党委动议不规范”的问题，按照《条例》规定不折不扣落实每个步骤，综合分析研判、充分开展酝酿，形成完善的动议方案。
2.针对“部分干部任用未进行考察”的问题，严格按照《芜湖市选拔任用党政领导干部考察工作办法》要求，完善考察内容，优化考察程序，突出对干部廉政情况的把关。重新调整干部考察组成员，制定考察工作方案，发布考察预告，规范考察材料书写，做好深入考察工作，提出人选任用建议。
3.针对“征求纪检部门意见程序不规范”的问题，我院已在干部选拔工作中认真执行征求纪检部门意见的要求，按规范填写《考察对象任前征求意见表》并归入干部文书档案卷宗。
4.针对“2013年到2017年未进行干部档案任前审核”的问题，将进一步完善干部档案任前审核工作，认真填写《干部档案任前审核表》。
5.针对“公示期未从发布公示的第二天起算”的问题，今后严格按照《芜湖市选拔任用党政领导干部任职工作办法》要求，进一步学懂弄通，要求组织人事部门工作人员熟练掌握工作实务，进一步完善任职前公示制度。任前公示的时间从发布公示通知的第二个工作日起计算。
6.针对“干部任职均未从党委决定之日起计算”的问题，按照《条例》要求，进一步学懂弄通，要求组织人事部门工作人员熟练掌握工作实务，今后干部的任职时间以党委会决定之日起计算。
四、扎实干部选拔任用基础台账
1.关于考察文书档案方面的问题，将严格执行《干部选拔任用工作全程纪实实施办法》，选拔任用干部进行全程纪实。重新核定有关人员的考察文书档案，查遗补漏，完善材料，规范填写，形成规范的干部文书卷宗。
2.关于干部人事档案方面的问题，修订《市二院人事档案管理制度》，加强人事档案的规范化管理，组织档案管理人员集中学习中组部《干部档案工作条例》、《违反<干部档案工作条例>行为处理办法暂行规定》等条例法规，增强档案管理人员的守纪守法意识。设立专人负责档案管理，干部考察干部任免及考核等相关资料及时移交人事档案室，要求做到在资料整理完成后30日内移交，建立移交台账。对存在的“三龄两历”问题按要求认定。院党委已对编外干部的人事档案进行调回，今后将纳入院档案室统一管理。
特此报告
中共芜湖市第二人民医院委员会
2018年6月15日
抄送：市卫计委
中共芜湖市第二人民医院委员会 2018年6月15日印发